Arbeitspsychologie
persönlich // professionell // vielfältig
Arbeitsbedingungen, Führung und Zusammenarbeit gesund gestalten
Hohe Erwartungen, Arbeitsverdichtung oder unklare Rollen & Co. können den Arbeitsalltag erschweren und auf Dauer die Gesundheit beeinträchtigen. Die Arbeitspsychologie hilft Unternehmen, solche Zusammenhänge zu verstehen und passende Veränderungen einzuleiten.
WorkPlaceHealth begleitet Unternehmen in Wien und ganz Österreich bei der Gestaltung gesunder Arbeitsbedingungen sowie bei der Erhaltung der Arbeitsfähigkeit. Unsere Arbeits- und Organisationspsycholog*innen unterstützen Sie bei der Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte und begleiten Teams in herausfordernden Situationen. Wir klären mit Ihnen, welche Unterstützung zu Ihrem Anliegen passt und wie sie sich im Betrieb umsetzen lässt.
Das Wesentliche im Überblick
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
Branche
Alle Branchen und Organisationsformen (von KMU bis Großunternehmen)
Formate
- Arbeitspsychologische Betreuung
- Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen
- Arbeitspsychologische Beratung und Coaching
- Teamentwicklung und Konfliktbegleitung
- Führungskräfteentwicklung
- Mitarbeiter*innenbefragung
- Begleitung bei betrieblicher Wiedereingliederung
- Betriebliche Suchtprävention
Ort
Persönlich vor Ort, virtuell oder telefonisch
Kontaktaufnahme
Sie machen den ersten Schritt. Über unser Kontaktformular teilen Sie Ihr Anliegen. Wir vereinbaren ein erstes, unverbindliches Gespräch.
Erster Austausch
Wir besprechen im direkten Gespräch die möglichen Erwartungen und den Unterstützungsbedarf. Wir beraten Sie und teilen unsere Erfahrungswerte gerne.
Angebot
Auf Basis des ersten Gesprächs erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot. Wir präsentieren dabei konkrete Empfehlungen und mögliche Varianten.
Planung
Gemeinsam legen wir Ziele, Vorgehen und beteiligte Personen fest. Wir stimmen Termine und Rahmenbedingungen ab und klären, wie Mitarbeitende und Führungskräfte eingebunden werden.
Unterstützung
Je nach Anliegen beraten wir Einzelpersonen, begleiten Teams oder unterstützen Veränderungen der Arbeitsbedingungen. Dabei verbinden wir arbeitspsychologische Erkenntnisse mit konkreten Schritten für Ihren Arbeitsalltag.
Dokumentation
Wir kümmern uns um die anrechenbaren Präventionszeiten gemäß ASchG und berichten automatisch und in regelmäßigen Abständen zu den erfolgten Einsatzzeiten und Trends, unter Achtung der Prinzipien wie Verschwiegenheit und Anonymität.
Was kann die Arbeitspsychologie in unserem Unternehmen bewirken?
Die Arbeitspsychologie untersucht und erklärt, wie Arbeitsbedingungen das Erleben, Verhalten und die Zusammenarbeit beeinflussen. Sie hilft beispielsweise, Ursachen für wiederkehrende Überforderung, unklare Zuständigkeiten oder Konflikte zu erkennen. Daraus entwickeln wir mit Ihnen konkrete Verbesserungen rund um die Arbeitsorganisation, Führung und Zusammenarbeit. Beratung und Coaching können Mitarbeitende und Führungskräfte ergänzend unterstützen.
Wann ist eine arbeitspsychologische Unterstützung sinnvoll?
Häufige Anlässe können anhaltender Arbeitsdruck, zunehmende Spannungen im Team, wesentliche Veränderungen in der Organisation oder auch herausfordernde Führungssituationen sein. Auch wenn Sie Arbeitsbedingungen vorausschauend verbessern möchten, ist eine Begleitung sinnvoll. Gemeinsam klären wir, wo Handlungsbedarf besteht und welche Schritte zu Ihrer betrieblichen Situation passen.
Welches arbeitspsychologische Angebot passt zu unserem Anliegen?
Für die systematische Erhebung und Beurteilung von Arbeitsbedingungen eignet sich die sog. Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen als etabliertes Verfahren. Eine arbeitspsychologische Betreuung bietet kontinuierliche Unterstützung bei einer Bandbreite von einschlägigen Fragestellungen. Bei eher akuten Anliegen können sowohl Beratung, Coaching oder Teamentwicklung infrage kommen. Sie müssen das passende Format nicht vorab kennen, denn wir beraten Sie bei der Auswahl.
Können Mitarbeitende und Führungskräfte auch Einzelberatung nutzen?
Ja, individuelle Beratung kann Teil unseres Angebots für Ihr Unternehmen sein. Sie bietet Raum, berufliche Belastungen zu besprechen, die eigene Situation einzuordnen und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Zugang, Umfang und Vertraulichkeit vereinbaren wir vor Beginn. Dabei klären wir auch, welche übergreifenden Rückmeldungen das Unternehmen erhalten kann, ohne persönliche Gesprächsinhalte offenzulegen.
Wovon hängen die Kosten ab?
Maßgeblich sind die Fragestellung, das gewählte Format und der vereinbarte Leistungsumfang. Bei Projekten spielen außerdem die Zahl der Standorte und der einzubeziehenden Teams sowie die erforderliche Vor- und Nachbereitung eine Rolle. Nach einem unverbindlichen Erstgespräch erhalten Sie ein Angebot mit nachvollziehbaren Leistungen und Kosten.
Welche arbeitspsychologische Unterstützung sucht Ihr Unternehmen?
Wir freuen uns über Ihre Anfrage!
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