- E-Mail hallo@workplacehealth.at
- Standort Österreich, Wien
Impulsvortrag
Handlungsimpulse gezielt setzen in einem Format welches „Education & Entertainment“ stilvoll vereint
Edutainment zur Aktivierung Ihrer Organisation
Impulsvorträge werden als kurzweilige, kompakte Vorträge von Fachexperten eingeordnet. Diese werden klassischerweise an den Anfang oder an das Ende einer betrieblichen Veranstaltung gesetzt. Es gibt unterschiedliche Beweggründe, die für einen Impulsvortrag sprechen.
Wir begeistern und aktivieren Ihre Belegschaft.
Impulsvortrag
Impulsvorträge von externen ExpertInnen erfreuen sich zunehmender Beliebtheit und können als stilvolle und anregende Elemente zu verschiedenen Anlässen genutzt werden. Beispielsweise zur Unterhaltung im Rahmen einer Firmenfeier, eingebettet während einer Strategie-Klausur oder im Zuge einer z.B. jährlichen Unterweisung und Schulung der Belegschaft.
Häufig ist gemeinsame Zeit ein knappes Gut, die Agenden sind bereits dicht geplant – dennoch soll die günstige Gelegenheit mittels Impulsvortrag zur effizienten, persönlichen Weiterentwicklung nicht verpasst werden.
Im Gegensatz zu einem „normalen Vortrag“ verfolgt ein Impulsvortrag den Zweck, das Publikum auf ein ausgewähltes Thema einzustimmen und Inspiration zu liefern, sich mit einem Thema näher auseinanderzusetzen. Ein Impulsvortrag kann somit fachlich geprägt oder motivational gefärbt sein.
Wir bieten Ihnen und Ihren MitarbeiterInnen einen Impulsvortrag mit bleibenden Effekt.
Werden Sie jetzt aktiv und handeln Sie präventiv!
Unsere Schwerpunkte
Unsere Impulsvorträge unterstützen Sie und Ihre MitarbeiterInnen zur Aktivierung und Sensibilisierung von gezielten Themen. Mit dem bzw. der passenden Vortragenden werden die Erwartungen & Ziele im Vorfeld abgestimmt, sodass für eine optimalen und reibungslosen Ablauf vorgesorgt wird.
Mögliche Themenstellungen können sein:
Erholungskompetenz als unterschätzte Ressource im beruflichen Kontext
Aktuelle Trends aus der Positiven Psychologie
Moderne Work-Life Balance
Positives Mindset trotz(t) Krise
Soziale Beziehungen in Zeiten moderner
Zusammenarbeitsformen
Unternehmenskultur verstehen, verbessern, leben
Emotionsregulation und aktive Strategien
… zusätzliche Schwerpunkte auf Anfrage.
