• E-Mail hallo@workplacehealth.at
  • Standort Österreich, Wien
Über WPH

Mission & Vision

Ein Blick nach vorne.

Erfahren Sie hier mehr über unsere erklärten Ziele in unserer täglichen, professionellen Arbeit für KundInnen.

Weil Werte zum Ausdruck gebracht werden sollten und wir noch Größeres vor haben. Noch Fragen? Kommen wir ins Gespräch!

Unsere Vision,

Gesunde Arbeitsbedingungen im Einklang mit organisationaler Leistungsfähigkeit.

Gesundes Arbeiten für nachhaltige, persönliche Motivation und Produktivität. 

Dafür stehen wir.

Unsere Mission,

Mit vollem Einsatz für positive Veränderungen der Arbeitsbedingungen unserer KundInnen, um spürbare Unterschiede in Arbeitsfähigkeit, Gesundheitskompetenz sowie Leistungsvermögen zu erzielen.

Dafür setzen wir uns ein.

Unsere Haltung,

Wir berücksichtigen stets die optimale Vereinbarkeit der oftmals unvereinbar wirkenden Dimensionen im Kontext von Arbeit.

Das zeichnet uns aus.

9 gute Gründe für eine Zusammenarbeit mit WorkPlaceHealth

1. Unsere Vielfalt an professionellen Dienstleistungen für Organisationen

Im Sinne unserer Leistungsbereiche „WORK„, „PLACE“ und „HEALTH“ sind wir bewusst mit einem breiten Portfolio an professionellen Dienstleistungen für Organisationen aufgestellt. Die einhergehende Expertise wird von gleich mehreren ExpertInnen abgedeckt.

2. Österreichweite Verfügbarkeit und optimale Erreichbarkeit

Unser Team aus ExpertInnen ist für Sie vor Ort, wo Sie uns gerade am meisten benötigen. Wir betreuen hauptsächlich von unserem Standort aus Wien, nehmen jedoch gerne Reisen auf uns.

3. Praktisches Knowhow zu rechtlichen Vorgaben & Standards

Die österreichische Gesetzgebung im Bezug auf das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) sowie deren dazugehörigen, vielfältigen Verordnungen und Normen bedeuten einen wichtigen Bestandteil unserer täglichen, professionellen Beratung. Juristische Expertise ist und bleibt oftmals weiterhin gefragt, wir bieten Ihnen, unter anderem, fachliche Orientierung und praktische Erfahrungswerte aus Expertensicht für Prävention & Gesundheitsförderung im Arbeitskontext.

4. Einfache, zeitsparende Beauftragungsprozesse

Nach erfolgter Kontaktaufnahme mit uns, melden wir uns innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen zurück (werktags). Sie schildern Ihren Unterstützungsbedarf, auf Wunsch beraten wir Sie bei der Auftragsgestaltung bereits sehr frühzeitig. Je nach gewünschtem Umfang Ihres maßgeschneiderten Angebots bieten wir Ihnen einen unmittelbaren Tätigkeitsbeginn an oder empfehlen in manchen Situationen eine intensive, gemeinsame Abstimmung zur optimalen Vorbereitung des eigentlichen Auftrags an uns.

5. Sorgsamer Umgang mit Ihrer finanziellen Investition

Wir unterstützen vorrangig Organisationen, Teams und Entscheidungsträger dabei gesunde Arbeitsbedingungen zu gestalten. Zu diesem Zweck investieren Sie präventiv, um spätere oder zusätzliche Kosten zu vermeiden. Wir agieren dabei stets als vertrauensvolle BeraterInnen und denken unternehmerisch für Sie mit. Wir dokumentieren und kontrollieren dabei transparent sämtliches Vorgehen.

6. Unser Team und Netzwerk von FachexpertInnen

Die Menschen hinter WorkPlaceHealth sind vielseitig, interessiert und bereit mit Engagement neue (und ältere) Herausforderungen anzunehmen. Wir vereinen dabei verschiedenste Rollen: Helfer, Berater, Trainer, Wissenschafter, Forscher, Therapeut, Projektmanager oder persönlicher Coach.

7. Skalierbare Unterstützungsmöglichkeiten für Ihre Organisation

Sie können als AuftraggeberIn selbstverständlich klein beginnen. Je nach tatsächlichem, festgestellten Bedarf können Sie mehr von unseren Angeboten beauftragen, sowohl im Bezug auf die Menge (z.B. von bereitgestellten, abrufbaren Coaching-Kontingenten) als auch im Hinblick auf die Intensität unserer Unterstützungsmöglichkeiten (z.B. durch eine komplexe, an mehreren Standorten stattfindende Projektbegleitung) – Sie bestimmen.

8. Unser Verständnis von Beratung und Dienstleistung

Wir möchten den passenden Korridor zwischen Wirtschaftlichkeit, Menschlichkeit, rechtlichen Rahmenbedingungen und individuellen Bedürfnissen finden. Wir bleiben dabei flexibel und passen uns auch an unvorhergesehene Anforderungen an.

9. Unsere Arbeitshaltung

Für uns ist es wichtig, nicht nur als BeraterInnen, sondern auch als Vertrauenspersonen zu agieren. Wir nehmen uns die Zeit und definieren die Problemstellungen und Ziele, um dann die Grundlagen zur erfolgreichen Veränderung zu legen, die wir auf Wunsch gerne begleiten und evaluieren.

Unsere Erfolgsfaktoren

ABSTIMMUNG
Die Frage- bzw. Problemstellung eingangs sorgfältig klären.
ERWARTUNG
Sich Zeit nehmen und Ziele definieren.
FLEXIBILITÄT
Wenn sich die Umstände ändern, anpassungsfähig bleiben.
VERTRAUEN
Die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
VERÄNDERUNG
Wenn Entwicklung erfolgen soll, wird Veränderung erforderlich.
EVALUATION
Die Bewertung erfolgt regelmäßig und abschließend.
Erhalten Sie sorgfältig ausgewählte Beiträge, persönliche Empfehlungen und ExpertInnentipps rund um die Gesundheitsförderung im Arbeitskontext.
Neueste Trends, aktuelle Angebote und interessante Insights
Erhalten Sie sorgfältig ausgewählte Beiträge, persönliche Empfehlungen und ExpertInnentipps rund um die Gesundheitsförderung im Arbeitskontext.
Neueste Trends, aktuelle Angebote und interessante Insights