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Teamentwicklung – WorkPlaceHealth

Teamentwicklung

Teammitglieder motivieren und Zusammenarbeit fördern für nachhaltige Leistungen

Positive Entwicklung nicht für selbstverständlich nehmen

Was macht ein gutes und funktionierendes Team aus? Grundsätzlich: Wenn MitarbeiterInnen die an sie gestellten Erwartungen erfüllen, ihre eigenen Ansprüche (an sich selbst) erreichen und jedes Gruppenmitglied seine bzw. ihre Stärken einsetzen kann.

Dies setzt voraus, dass MitarbeiterInnen stabile, klare und verlässliche Rahmenbedingungen vorfinden. Die somit vorhandenen Handlungsspielräume können dann erfolgreich genutzt und zum Vorteil der Organisation in Form von Arbeitsleistungen erbracht werden.

Das aktive Formen von Projektgruppen oder Arbeitsgruppen hin zu einem “echten Team" wird zunehmend bedeutsamer im modernen Arbeitskontext, weil es in der Regel erst gemeinsam möglich wird, komplexe Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.

Wie steht es um Ihr Team? Werden sämtliche Erwartungen bereits zufriedenstellend erfüllt und erkennen alle Teammitglieder ihren persönlichen, bedeutsamen Anteil am Gesamterfolg? Wie gehen sie damit um, wenn dies einmal nicht der Fall ist?

Wir unterstützen Ihr Team bzw. Ihre Teams bei der erfolgreichen Entwicklung und Überwindung von Herausforderungen.

Teamentwicklung

Im Fokus von Teamentwicklung stehen einerseits Themen auf der sachlichen Ebene (z.B. Arbeitsabläufe, Zielsetzung, Rollen und Zuständigkeiten) sowie auf der Beziehungsebene (z.B. Wer übernimmt wirklich die Verantwortung? Wie gehen möchten wir bei Konflikten umgehen? Wie werden wir geführt bzw. führen wir uns gegenseitig?)

Als AuftraggeberIn wird ein beauftragter Prozess zur Teamentwicklung oftmals vom Wunsch begleitet, dass Elemente des Konfliktmanagements, der Schnittstellenoptimierung sowie gegenseitiges Vertrauen und verbesserte Kommunikation positiv entwickelt werden. 

Diese und weitere Elemente bilden in vielen Fällen bereits die erfolgreiche Grundlage, welche dazu dient, dass Irritationen oder Störungen in der Zusammenarbeit im Team vermieden werden. Dadurch kann sich jedes Teammitglied tatsächlich auf die primären Ziele konzentrieren. Wenn soziale Unterstützung erlebt wird und Erfolge (wieder) zusammen gefeiert werden, dann bekräftigt dies den Zusammenhalt, auch in turbulenten Zeiten.

Unter Teamentwicklung verstehen wir alle Maßnahmen, die getroffen werden, um schlussendlich die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit jedes Einzelnen zu fördern, damit sich diese auch in Summe zur Gesamtleistung des Teams multiplizieren können.

Werden Sie jetzt aktiv und handeln Sie präventiv!

Unsere Schwerpunkte

Unsere arbeitspsychologische Expertise hilft Ihnen bereits ab der Auftragsplanung, um den bestmöglichen Nutzen für Ihre gewünschte Teamentwicklung zu erzielen.

Wir bieten, abhängig von Ihrer gewünschten Investition sowie dem Reifegrad des betreffenden Teams, diverse Module an.


Wir bieten Ihnen Hilfestellung in folgenden Modulen:

Beratung


Befragung


Diagnose


Workshop


Veranstaltung


Coaching

Wie dürfen wir unterstützen?

Erhalten Sie sorgfältig ausgewählte Beiträge, persönliche Empfehlungen und ExpertInnentipps rund um die Gesundheitsförderung im Arbeitskontext.
Neueste Trends, aktuelle Angebote und interessante Insights
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