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Evaluierung psychischer Belastungen

Fürsorgepflicht als Arbeitgeber trifft auf Chance der positiven Organisationsentwicklung

Arbeitsbedingungen objektiv erheben und gestalten

Menschengerechte Arbeitsverhältnisse sind ein wesentlicher Anteil am Erfolg einer modernen Organisation. Die gesetzlichen Grundlagen im österreichischen ArbeitnehmerInnenschutzgesetz sehen vor, dass Arbeitgeber im Sinne ihrer Fürsorgepflicht auch psychische Belastungen ermitteln, dokumentieren und gegebenenfalls reduzieren. Nutzen Sie die gesetzliche Pflicht als Chance zur Organisationsentwicklung.

Wir sind objektiver Experte für die Evaluierung der Arbeitsbedingungen in Ihrer Organisation.

Die vier Dimensionen psychischer Belastungen im Überblick

Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen

Wie setzen Sie gezielt Impulse für die Organisationsentwicklung im Rahmen einer Arbeitsplatzevaluierung? Wie wird der Evaluierungsprozess gesetzeskonform umgesetzt? Welche Erhebungsmethode ist in Ihrer Organisation geeignet? Welchen Dokumentationspflichten müssen Sie als Arbeitgeber nachkommen?

Wir unterstützen Sie bei der Arbeitsplatzevaluierung um gleichzeitig den gesetzlichen Anforderungen nach ASchG nachzukommen sowie gesunde Arbeitsbedingungen zu entwickeln. Damit fördern Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer MitarbeiterInnen und somit indirekt den Erfolg Ihrer Organisation.

Wir begleiten Sie dabei entlang des Evaluierungsprozesses, von der Konzeption und Planung bis zur objektiven Erhebung, von der Empfehlung geeigneter Maßnahmen bis zur Überprüfung auf Wirksamkeit. Gerne von Beginn an oder auch zu gezielten Prozessschritten.


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