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Coaching

Lösungen für individuelle Herausforderungen im Betrieb begleiten

Individuelle Prozessberatung zur Unterstützung heranziehen

Coaching kann verstanden werden als Prozessberatung auf individueller Ebene von Personen und Gruppen im beruflichen Umfeld, in Hinblick auf die Ebenen der Organisation, die Rolle und die Person selbst.

Die konkreten Ziele eines Coachings werden von der Person selbst, gemeinsam mit der Führungskraft und/oder in Rücksprache mit der Personalentwicklung abgestimmt. Das übergeordnete Ziel lautet dabei, dass die Selbststeuerungsfähigkeit wiederhergestellt bzw. erhöht wird.


Wir bieten professionelle, individuelle Prozessberatung bei unterschiedlichen Schwerpunkten.

Coaching

Wenn Coaching die Selbststeuerungsfähigkeit fördert, werden gemeinsam neue Wahrnehmungs- und Handlungsperspektiven geschaffen und Lösungen ermöglicht. Gespräche finden in vertrauensvoller Atmosphäre und auf Augenhöhe statt.

Diese Beratungsform konzentriert sich auf die eigenen Stärken und macht auf Lern- und Entwicklungsfelder aufmerksam. Damit können aktuelle Herausforderungen und Entwicklungsschritte besser und zuversichtlicher bewältigt werden. Dazugewonnene Bewältigungsstrategien können auch in Zukunft häufig und bei ähnlichen Zusammenhängen angewandt werden.

Mit unserem Coaching-Angebot richten wir uns vornehmlich an Führungskräfte, ProjekleiterInnen oder Personen in Schlüsselpositionen einer Organisation. Als Coachee möchten Sie Ihre berufliche Entwicklung selbstbestimmt, reflektiert und gesund gestalten.


Werden Sie jetzt aktiv und handeln Sie präventiv!

Unsere Schwerpunkte

Coaching unterstützt Ihre MitarbeiterInnen bei privaten bis beruflichen Problemstellungen. Im Rahmen eines absolut vertraulichen Gesprächs bzw. einer Gesprächsreihe bieten wir persönliche Beratung und Hilfestellung.

Mögliche Themenstellungen können sein:

Work-Life Balance


Überlastung, Überforderung


Führung, Teamdynamik


Motivation, Selbstwirksamkeit


Erholungskompetenz, Energiemanagement


Aktiver Lebensstil, Ernährungsgewohnheiten

Wie dürfen wir unterstützen?

Erhalten Sie sorgfältig ausgewählte Beiträge, persönliche Empfehlungen und ExpertInnentipps rund um die Gesundheitsförderung im Arbeitskontext.
Neueste Trends, aktuelle Angebote und interessante Insights
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